DISSERTATION

Est-il raisonnable

d’aller chaque jour au bureau quand on peut rendre les

mêmes services à son employeur en restant chez soi?

Nom : Angelov Mitko

Numéro : 99424

Notre siècle s’appelle le siècle de hautes technologies .L ‘ Internet , les ‘’mass media ‘’(presse ,radio ,télévision),les portables sont ancrés dans le quotidien .On a un tel grand besoin de ces outils contemporains qu’on ne peut pas imaginer sa journée sans eux .Le phénomène ‘’bosser chez soi’’ est une conséquence de ces nouveautés .On peut travailler à la maison comme un membre d’une grande entreprise .C ‘est possible et ça marche et pourtant ça cause aussi des problèmes.

Est-il raisonnable d’aller chaque jour au bureau quand on peut rendre les mêmes services à son employeur en restant chez soi?

Plus de personnes se posent cette question de nos jours parce que ce type d’organisation du travail, nommé encore le ‘’télétravail’’, devient plus en plus répandu .Il est certain qu’il a ses avantages et inconvénients. Ce sont les deux parties d’une même monnaie.

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Le télétravail est le plus utile type d’organisation dans les nouvelles conditions de la vie .Il donne de grandes bénéfices pour le travailleur et pour l’entreprise.

En premier lieu ce type d’organisation permet une libération totale des contraintes géographiques mais aussi le repeuplement de zones rurales désertiques .Grâce à la technologie on peut faire son lieu de travail à la maison .Il suffit un simple ordinateur ,un abonnement à internet et une seconde ligne téléphonique afin qu’on puisse rendre les mêmes services à son employeur en restant chez soi :soit à la montagne ,soit à la champagne, soit au bord de la mer .Ainsi peut-on vivre dans une petite ville comme Lovech et en même temps travailler pour une entreprise dont le siège se trouve à Sofia.

Ensuite le télétravail économise du temps .Et chacun sait de nos jours que le temps a son pendant- l’argent .Donc en deuxième lieu c’est le gain de temps.

Le temps économisé sur les trajets est un grand avantage .On ne se sent pas obligé par le temps .Le trajet Pleven-Sofia prend trois heures, donc ce sont ‘trois heures perdues’.

Le salarié est jugé uniquement sur ses résultants .Ainsi on se sent plus productif. Employeur exige seulement un produit prêt .Aucun ne se sent collé à sa place de travail.

En troisième lieu l’entreprise a aussi beaucoup de bénéfices .La liaison informatique permet à une entreprise d’avoir plusieurs membres de son équipe .Ou bien elle permet d’économiser des frais de bureau en réduisant des surfaces. La compagnie IBM a déjà une expérience dans ce type d’organisation.

Quant aux ces avantages, ils garantissent le développement à une entreprise.

Le télétravail aide des salaries et des employeurs dans la mesure de ses moyens . Cependant , est-il toujours effectif et accessible?

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Le télétravail provoque beaucoup de problèmes comme un type d’organisation .Il complique le travail.

Tout d’abord la liason parmi les collegues devient plus dure.C’est difficile de travailler seul sans contact physique avec ses collègues, également en étant déconnecté du milieu de l’entreprise .À cause de ces conditions il est possible d’apparaître des mésententes en cas de problème technique avec la communication par l’Internet. Il y a des personnes qui ne peuvent pas supporter cet isolement.

Ensuite le domaine de travail exige une bonne collective .La plupart des solutions prennent leur naissance dans le dialogue parmi les collègues .Ainsi le travail devient plus effectif .Il y a des cas dans lesquels une personne ne peut pas de faire tout le travail .Un bon groupe travaille plus vite et plus précieusement . Le travail en groupe est souvent une source d’émulation et facteur de productive .C’est pareil avec les compétitions. Quand il y a une grande concurrence les joueurs donnent le mieux possible.

Enfin c’est le grand problème avec l’interpénétration fatale entre espace professionnel et espace privée. Par conséquent on risque dégrader la qualité de la vie privée ou bien vivre dans le désordre. Quel sera le choix d’une mère quand son bébé pleure et elle est charrette en ce moment à son bureau dans la maison ?

Ces inconvénients montrent qu’il a beau penser que le télétravail est adapté dans tous les cas.

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Il serait malgré tout impensable de remettre en question l’existence du télétravail .En effet, le choix du métier ou encore du type d’organisation est un choix personnel .Donc ça dépend de la personne et son métier .Les uns le plaignent, les autres n’en sont pas contents.

Le télétravail a trouvé sa place dans le domaine de travail .Il est raisonnable de rester chez soi quand on peut rendre les mêmes services à son employeur .Ainsi on se sent plus libre, plus motivé de travailler donc on travaille plus productivement .L’homme de l’avenir travaille chez soi.

Il serait nécessaire de réfléchir à cette interrogation actuelle .Est-ce que les autres types d’organisations du travail vont disparaitre ? Le télétravail : est-il notre avenir professionnel ?